Минтруд планирует снизить долю иностранных работников в России с 2026 года
Минтруд России анонсировал значительные изменения в кадровой политике, планируя снизить долю иностранных работников в ряде отраслей с 2026 года.
• В сфере общепита планируется ввести требование, чтобы не менее 50% рабочих мест занимали сотрудники с гражданством РФ. Это значимое изменение, так как ранее строгих ограничений по доле иностранных работников именно в этой сфере не было.
• Ограничения в других отраслях. Проект также предполагает снижение доли иностранных работников в строительстве с 80% (в 2025 г.) до 50%. В сферах, связанных с лесной промышленностью и сельским хозяйством, ограничение составит 40% (ранее – до 50%).
• Полный запрет в отдельных нишах: Продолжится действие полного запрета на привлечение иностранных работников в розничной торговле в аптеках, на рынках и в нестационарных торговых объектах. Также предлагается свести до нуля долю мигрантов в специализированных магазинах, торгующих алкоголем и табаком (сейчас – 15%).
• Региональные особенности: дополнительно, в 29 субъектах России (среди них Удмуртская Республика, Забайкальский, Красноярский, Приморский края, Амурская, Новосибирская, Ульяновская и Челябинская области и др.) будут установлены региональные особенности, предусматривающие снижение допустимой доли иностранных работников в отдельных видах деятельности.
• Учёт языкового барьера. Напомним, ранее Минтруд уже подготовил проект приказа об ограничении трудоустройства иностранных граждан из визовых стран, не владеющих русским языком, на должности, предполагающие активное взаимодействие с гражданами РФ (например, водители, продавцы, медицинские работники).
Эти изменения, подготовленные с учётом предложений регионов и отраслевых ведомств, направлены на регулирование привлечения иностранной рабочей силы и приоритетное трудоустройство граждан России. Рекомендуем заранее проанализировать текущую кадровую ситуацию в ваших заведениях и рассмотреть возможные пути адаптации.
Наши менеджеры помогут вам автоматизировать вашу компанию и готовы ответить на вопросы: +7 923 100 71 17
Если вам понравилась статья, подпишитесь на канал, чтобы не пропускать новые публикации. Будем очень рады вашей обратной связи в виде лайков и комментариев.
Следите за новостями!
Получайте раз в неделю подборку лучших статей
Комментарии 0